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  • 01|精神科への勤務経験がない方へ
  • 02|さまざまな取り組み
  • 03|募集要項

数ある医療の専門領域の中でも、 「精神科」に対してやや敷居が高いと感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 現代のストレス社会では、こころの健康がかつてないほど重要になってきており、 また認知症高齢者への対応は一般病院でも普通に求められる今、もはや精神科は特殊領域ではありません。

むしろ医療現場で患者様と向き合うすべてのスタッフに習得していただきたい基本的スキルと言えます。 患者様の生い立ちを理解し、苦悩を受け止め、思いに共感できること、 認知症高齢者の行動からその意味を見出すこと。

これらの素養を身につけることは看護師としても、 人間としてもあなたをひとまわり大きく成長させてくれることでしょう。 そこには気持ちが通じることでもっと優しくなれるあなたがいるはずです。 これまで精神科勤務の経験のなかったあなたももちろん大歓迎です。

当院の概要、就業規則、安全管理、院内感染、接遇など基礎的なことを学びます。また扶老会グループの概要を知り、医療・介護・福祉の連携の大切さを理解していただきます。

月に1回~2回、昼休みの時間を利用し、おこなっております。各部署からの要望がたくさん盛り込まれた内容で、リラックスムードの中、研修がすすんでいきます。

QCとはQuallty Controlの略で品質管理と業務改善の手法を意味します。問題を共有した管理者と職員が、解決すべき課題を明確にして約6ヶ月間の活動期間を定め、具体的な問題解決にむすびつけてマニュアル化します。

約6ヶ月間サークル単位で取り組んできた活動の報告会をおこないます。

高齢で活動力の低下した患者様に褥瘡が発生しないことを目標に活動します。医師、看護師、栄養士、薬剤師など多職種でチームを編成し毎週一回の回診をおこないます。

当院最大のイベント「盆踊り」
職員、患者様が共に集い夕べのひとときを過ごします。この時中心となって活動するのがこのレクリエーション委員会です。その他、精神科病院対抗の卓球大会、ソフトボール大会などがあります。